为什么收入和市平均工资差距巨大?看官方如何解释

9月8日，青岛市统计局党组书记、局长刘岐涛做客民生在线，围绕“打造优质统计服务 助力高质量发展”主题与网民进行在线交流。

Q：人口普查是多长时间进行一次？普查的形式和方法都是哪些？

A：根据《全国人口普查条例》，每10年开展一次全国人口普查，逢“0”年份开展。2020年开展的第七次全国人口普查，以2020年11月1日零时为普查标准时点，采用全面调查的方法，以户为单位进行登记。普查采用按现住地登记的原则，每个人必须在现住地进行登记。普查对象不在户口登记地居住的，户口登记地要登记相应信息。普查登记采用普查员入户询问、当场填报，或由普查对象自主填报等方式进行。普查数据采集原则上采用电子化的方式。采取普查员使用电子采集设备（PAD或智能手机）登记普查对象信息并联网实时上报，或由普查对象利用手机通过互联网自主填报等方式进行。

Q：为什么现在统计的人均收入这么高，而且每年都增长，但自己和身边人工资却不见每年增长？

A：感觉实际收入与公布数据之间存在差距是可以理解的，主要由以下两个方面的原因：

一是统计局每年公布的职工工资是一个平均数。从统计的意义上来说，平均数能反映、代表一个地方的整体工资水平，但是平均数也掩盖了内部的工资收入差距问题，在这个平均数中包含了高工资收入者，也包含了低工资收入者等多种情况。

二是职工自己计算的工资收入与统计部门公布的职工平均工资在范围上可能存在差别。大家计算收入时往往只计算实发工资，而统计局公布的职工工资是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分，也包括各类奖金等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

三是平均工资反映的是全市的全部行业的平均水平，具体到单位或个人，其工资水平和增长情况与全市或某一行业平均水平不可能完全一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平在不同区域、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。

因此，国家要进一步深化收入分配制度，完善工资增长机制，着力提高中、低收入群体工资性收入，缩小行业差距，有效促进社会公平。

Q：疫情之下青岛市经济上半年增速13.8%挺高，符合实际吗？

A：今年以来，全市经济运行持续向好、稳中加固，经济运行总体已进入较高景气周期。上半年全市实现生产总值6539.21亿元，增长13.8%，高于全国、全省1.1和1个百分点。上半年规上工业增加值、规上服务业营业收入等重点指标高位运行，10大行业中批发和零售业、住宿和餐饮业、交通运输业、工业等4个行业仍保持高速增长态势，增速高于全市平均水平；主要宏观指标中，公共财政预算收入增长23.3%，国内税收收入增长26.8%,全社会用电量增长22.1%，本外币各项贷款余额增长14.4%，宏观指标匹配性较好，有力地支撑了青岛市经济的快速增长。

Q：青岛的人口性别比是多少？

A：青岛市第七次全国人口普查结果显示，全市常住人口中，男性人口为5132234人，占50.96%；女性人口为4939488人，占49.04%。总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为103.90，与2010年第六次全国人口普查的101.58相比，上升2.32个百分点。

Q：为什么人均GDP与居民人均可支配收入差别这么大？

A：人均GDP是一个地区一定时间内生产或创造增加值的人均值，通常用来反映一个国家或地区的富裕程度和经济发展的水平，也是划分经济发展阶段的重要指标，与居民实际感受到的收入是两个概念。GDP从分配去向上看大体分为政府收入、企业收入和居民收入三部分，居民收入只是其中一部分,因而人均收入数据远低于人均GDP水平。

人均GDP按某地区一定时期GDP除以同时期平均常住人口计算, 2020年第七次人口普查后青岛市人口数有较多增加，人均GDP初步预计约12.4万元左右，居民收入一般用人均可支配收入反映，2020年青岛市为47156元，增长3.7%，与GDP增长基本同步。